Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Recursos Humanos
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos HumanosLas organizaciones, cada vez más, necesitan focalizar su actividad en aquellas áreas que les garantizan retorno y crecimiento, derivando determinadas funciones a especialistas que les complementen, mejoren la relación coste-calidad del proceso y les aporten innovación procedente del mercado; convirtiendo la externalización en un verdadero aliado del crecimiento sostenible de la compañía.
ManpowerGroup Solutions es la compañía de ManpowerGroup especializada en la externalización de servicios de gestión de recursos humanos. Proporcionamos soluciones a las empresas en áreas de gran volumen de captación de talento nacional e internacional, o de gestión de servicios que atraen, escuchan y fidelizan clientes.
Ofrecemos respuestas eficaces y eficientes para cada nivel de complejidad en la gestión de recursos humanos, con especializaciones en Sales & Marketing, Facilities, Turismo y Cultura, Back Office & DeskSupport.
Empresa multinacional ingeniería en el sector del agua, necesita incorporar a plantilla directa un/una Auxiliar Administrativo/a para el departamento de RRHH.
Requisitos mínimos: Dominio del Paquete Office
Competencias Adicionales:
- Proactivo y con iniciativa, enfocado a la resolución de problemas.
- Capacidad de trabajar puntualmente bajo presión sin perder la calidad del servicio ofrecido.
- Alta capacidad de organización.
- Con iniciativa para la mejora de los procedimientos internos de la compañía.
- Alta discreción.
- Habilidades comunicativas.
- Multitarea.
- Don de gentes.
- Amabilidad.
- Buscamos personas dinámicas, ordenadas y con ganas de aprender, evolucionar, con iniciativa y disposición de afrontar nuevos retos.
Funciones a desempeñar :
- Tareas administrativas del Departamento de RRHH.
- Apoyo al área de Formación.
- Gestión administrativa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Control, gestión y tramitación de documentación de recursos humanos.
Estar en posesión del certificado de discapacidad
